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Actualités Académie FNAIM du Grand Paris

Recrutement et formation des professionnels de l’immobilier : la Fnaim du Grand Paris et ManpowerGroup innovent

18/05/15 08:00

Paris, le 18 mai 2015 – La Fnaim du Grand Paris a fait appel à ManpowerGroup, via ses marques Futurskill et ManpowerGroup Solutions, pour concevoir et animer une solution digitale permettant à ses 16 000 adhérents et collaborateurs d’accéder à des services RH innovants en matière de formation et de recrutement (Académie, parcours professionnels, processus de recrutement et d’intégration, bibliothèque de formations, etc.).

Ce portail a été spécifiquement créé pour dynamiser la politique de formation de la Chambre FNAIM du Grand Paris, initiée depuis plusieurs années, et répondre à ses nouveaux besoins, dans le cadre de l’entrée en vigueur de la Loi Alur. Celle-ci prévoit en effet que tout nouvel entrant dans la profession suive un stage de formation pour connaître les fondamentaux du métier qu'il a choisi. D’autre part, la loi instaure une obligation de formation continue, et dont la régularité vaudra droit d'exercer.

« Pour les clients comme pour les professionnels de l’immobilier, le bénéfice de ce portail est évident. Il permet à nos adhérents et à leurs collaborateurs d’acquérir et de consolider un solide corpus de connaissances aujourd’hui essentielles à l’exercice de leurs métiers (compétences juridiques, administratives, comptables et techniques). Ainsi, nos adhérents et leurs collaborateurs sont en situation de conseiller nos clients de la façon la plus professionnelle qui soit », explique Gilles Ricour de Bourgies, Président de la FNAIM du Grand Paris.

Fabienne Arata, Directrice Générale de Futurskill et Sébastien Van Dyk, Directeur Général Stratégies et Opérations RH de ManpowerGroup Solutions, soulignent : « Ce que Futurskill et ManpowerGroup Solutions mettent en place pour la Fnaim du Grand Paris participe à la transformation digitale à laquelle sont confrontées toutes les composantes du secteur de l’immobilier. Les conséquences RH sont au centre de cette transformation et la Fnaim du Grand Paris a parfaitement intégré ces enjeux, en anticipant l’expression de besoins de ses adhérents et de leurs collaborateurs, dans un nouveau cadre légal. »


Zoom sur le portail academie.fnaimgp.fr

Le portail, créé spécifiquement pour être adapté aux besoins de la Chambre FNAIM du Grand Paris, poursuit un double objectif :

  • Mettre à disposition des adhérents une somme importante d’informations liées à la formation et au recrutement : catalogues des formations dédiés au secteur d’activité de l’immobilier proposés par la Chambre du Grand Paris (formations juridiques…), l’Ecole Supérieure de l’Immobilier (ESI) ou les formations orientées efficacité professionnelle (FuturSkill). Les informations accessibles sont nombreuses : tarifs, plannings, possibilité de s’inscrire en ligne… Le site présente également l’offre recrutement. Pour simplifier les démarches des adhérents, FuturSkill reçoit ainsi et traite toutes les demandes.
  • Proposer et organiser un parcours professionnel pour les 3 métiers (transaction, administration de biens et syndic de copropriété), s’appuyant sur des formations présentielles et des formations e-learning. La plateforme privilégie une approche pédagogique innovante tels que des quizz « Distanciel » à disposition des collaborateurs pour s’auto évaluer sur leurs niveaux de connaissances du métier, ou un module de « rapid e-learning » de 4 mn. La plateforme permet une véritable traçabilité des actions suivies.

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