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Offre de recrutement complet

Vous avez besoin d’un accompagnement de bout en bout pour vos recrutements ?

Nous prenons en charge toutes les étapes d’un recrutement fiable

Service proposé :

Etape 1 - Sourcing

  • Brief de poste en vue de lancer la recherche de profil par approche mixte
  • Rédaction et Publication d’annonces
  • recherche de candidats sur annonces & CVthèques, BDD, Réseaux sociaux

Etape 2 - Présélection de candidat

  • Préselection par entretien téléphonique (30 minutes)

Etape 3 - Evaluation de candidat

  • Mise en place d’un dispositif d’évaluation sur-mesure
    • Evaluation des aptitudes intellectuelles
    • Evaluation comportementale par mise en situation
    • Entretien face à face et questionnaire de personnalité

Etape 4 - Présentation d’une short-list de 3 candidats

  • Dossier complet de candidature: CV, synthèse d’évaluation, Références contrôle (en option)

Etape 5 - Aide à la décision de recrutement

Etape 6 - Suivi de l’intégration et bilan en fin de période d’essai

Suivi
d’avancement
hebdomadaire

 

 



  • Valeur ajoutée


  • Les conditions

  • Honoraires et
    conditions de
    facturation
  • Prise en charge globale et complète du recrutement
  • Suivi d’avancement hebdomadaire
  • Force de frappe en sourcing de candidats : multiplicité des canaux utilisés par ManpowerGroup Solutions
  • Garantie des recrutements pendant la période d’essai du candidat recruté : en cas de rupture de PE ( à votre initiative ou à celle du collaborateur), ManpowerGroup Solutions reprend ses recherches pour vous présenter un nouveau candidat, sans facturation supplémentaire.
  • Fiabilité de la sélection grâce à une évaluation poussée des candidats

 

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  • Exclusivité des recrutements: vous vous engagez à ne pas solliciter d’autres partenaires simultanément à votre partenariat avec ManpowerGroup Solutions et transmettre les candidatures que vous êtes susceptible de recevoir en direct sur le poste pour lequel vous nous avez missionné
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  • Honoraires: 15% de la rémunération annuelle brute
    La rémunération annuelle brute comprend le salaire fixe ainsi que les parts variables prévues, ou à défaut un équivalent du salaire annuel brut 
  • Conditions de facturation:
    • 40 % des honoraires sont facturés au lancement de la mission (brief de poste) et sont calculés sur le salaire cible global annuel brut envisagé pour le recrutement
    • Le solde, 60% des honoraires, est facturé à la décision de recrutement et est calculé sur la base du salaire global annuel brut effectivement proposé et accepté par le candidat.

 

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Si vous êtes intéressé par cette prestation, remplissez le formulaire de demande de recrutement complet

CONTACTEZ NOUS

INSCRIPTION

inscription.fnaimgp
@futurskill.fr

Tél. : +33 (0) 1 75 04 12 78

PERMANENCE TELEPHONIQUE

de 8h30 à 12h30